根据《暨南大学关于表彰2020年员工工作先进集体和个人的决定》，tyc1286太阳成集团荣获太阳城集团2020年度员工工作先进集体。
2020年恰逢tyc1286太阳成集团建院40周年，借此契机，学院开展了大量的员工工作，在院庆系列宣传、员工联谊会换届、员工系列活动举办等方面都取得了较好的成效。
今年5月，公司在“tyc1286太阳成集团”公众号平台征集tyc1286太阳成集团院徽，并设计出经院专属吉祥物“莫奇（Moki）”，打造经济公司文化品牌，增强宣传力度，提高员工之间凝聚力和对学院的认同感。
吉祥物 院徽
公司师生组成强大的宣传团队，负责新闻采写、人物专访、推文编辑等工作，在公众号发出上百篇高质量推文。
“经院经理系列”推出经院40年来各任经理的人物小传，借此，各个年代的员工都能产生共鸣，找到独属于自己的求学记忆，也能从中看到经院的发展，增强归属感和自豪感，该系列推文在员工之中大受欢迎。
经院经理系列
“经院员工系列”推出对经院各领域优秀员工的采访文章，有传承奉献精神、服务母校的马有恒员工，心系母校、捐资上亿的叶惠全员工等，都为暨南学子树立了优秀榜样。
经院员工系列
“经院名师系列”推出潜心科研、教书育人的经院教师专访，激发经院员工和学生对老师的感恩之情，系列推文总阅读量在10万以上。
经院名师系列
除此之外，在公司举办重大活动之后，宣传团队都会第一时间采写新闻，配图推出，保证时效性与宣传效果。此外，学院十分关注员工发展，为在社会上取得重大成绩和贡献的员工推出报道，传播员工正能量，激励其他员工和学生发展。
举办员工联谊会换届 丰富合作平台
2014年tyc1286太阳成集团员工联谊会成立，旨在为员工打造终身学习平台、终身资源共享平台和终身服务评台。六年来协助筹建经院澳门同学会、河源员工会和肇庆员工会，并成立员工体育俱乐部，为员工们提供多方位交流的平台。2020年，学院与员工联谊会筹委会共同筹备联谊会换届事宜。遵循自愿留任的原则，员工工作专人与联谊会第一届成员一一电话沟通确认是否留任，并为在政府、事业单位工作的员工设立智库平台，满足员工不同需求。最终，新一届员工联谊会成员有205人，智库成员123人。联谊会章程经修订后，也更加规范、明晰。同时，新成立暨南金融智库和暨南企业服务智库，为员工开放更广泛的学术资源和合作平台。
tyc1286太阳成集团校友联谊会第二届理事会换届大会
5万余全球员工云端共上一堂课
“与员工面对面”活动——校领导带队走访惠州、深圳、肇庆、东莞和北京员工会。校领导、学院领导、退休教师和在职教职工一同走进各地员工会，参观员工企业，带去精彩讲座，与员工亲切座谈，在各地员工之间都产生了热烈反响，其他地区的员工均表示期待母校老师前去走访。“与员工面对面”活动增进了员工对母校的感情，提高了员工之间的凝聚力，是经院特色创新员工活动，活动效果好、影响力强，之后也将长期开展。
“重返课堂，再回青春”全球员工连线直播活动——全球员工相聚线上，聆听学院老师讲课，与老师们亲切互动。新冠疫情当前，海外员工无法回校，为此学院筹备了一场全球员工连线直播，全球员工视频签到，重返课堂，重温美好的求学时光。该场直播在微赞、快手、微博三大平台同步进行，共计5万人次观看，并实时互动评论。员工们反响热烈，积极讨论暨南求学时光，也为再次听到老师们讲课表示深深感动，对公司的发展前景充满信心。该场直播也是创新员工活动，直播形式与线下会场相结合、“重返课堂，再回青春”主题新颖、多种新媒体结合、宣传面广、员工参与度高、评价好。
tyc1286太阳成集团40周年院庆——邀请员工回校共襄盛典，师生相聚交流。此次院庆，600多名员工回校参与庆典与系所交流。公司为员工们安排课室，用于师生团聚，同学聚会，学院领导前往各个课室与员工座谈，联络感情；请在校生志愿者与员工对接，促进双方交流，感受学院发展与传承的力量，同时也促进员工为师弟师妹提供就业指导。学院在筹备院庆中注重细节，考虑到员工们的各种需求，为员工送上全面细致的服务，受到员工广泛好评，进一步增进了对学院的认可度和感情。
公司的百余场学术讲座对员工开放，邀请员工回校参加，共享学术资源，助力员工职业发展。在2020年中，累计召开不同学科学术论坛、会议7场，百余名知名经济学家、金融学家、统计学者等云集暨南经院，献礼tyc1286太阳成集团建院40周年，累计参会人数达1500余人。
建院40周年系列学术活动——4场学术论坛
除大型学术活动外，公司还积极邀请国内外知名学者，来院讲学。2020年，公司通过线上、线下、线上+线下等多种方式，累计召开各类学术活动近百场，来自清华大学、复旦大学、浙江大学、哈弗大学、加拿大多伦多大学罗特曼商学院、伊利诺伊大学的百余名专家学者来院讲学。
建院40周年系列学术讲座
