主题：父母退休对成年子女劳动供给的影响：兼评延迟退休的政策效应
主讲人：刘生龙（清华大学）
主持人：陈安平（太阳城集团）
会议工具：腾讯会议（ID：226-312-228）
会议时间：2022年5月13日（周五）下午15：00-16：30
摘要
为了应对人口老龄化挑战，延迟退休政策已被正式提上议事日程。在评估延迟退休的政策效果时，应联系中国家庭代际支持的文化传统，充分考虑退休政策的代际影响。 本文利用2010年第六次人口普查微观抽样数据，采用断点回归设计分析了退休对成年子女劳动供给的影响。研究发现，父母退休对成年子女劳动供给具有非对称性影响，主要表现为父亲退休对成年子女劳动供给没有明显影响，而母亲退休将使得子女每周工作时长增加20.6%。机制方面，本文发现母亲在退休后显著增加家务劳动时间和家庭照料概率，降低了成年子女的家庭事务负担，通过这一渠道提高了成年子女劳动时间。在上述分析基础上，本文进一步采用边际门槛处理效应研究了断点回归估计的外部有效性，并对渐进式延迟退休的相关政策进行了评估。我们发现采用渐进式延迟退休年龄的方案在增加父母一代劳动供给的同时并不会改变父母退休后对子代劳动供给水平的积极影响。因此，渐进式延迟退休政策对于提高中国劳动供给水平，应对人口老龄化具有积极意义。
主讲人简介
刘生龙，清华大学公共管理学院副教授，清华大学国情研究院副研究员，多伦多大学访问学者，曾任中国社会科学院数量经济与技术经济研究所副研究员、经济系统分析室副主任。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、社科重大项目子课题、清华大学人文社科自主科研项目和国家高端智库课题等30余项。在Journal of Human Resources、Econometrics Journal、Energy Economics、《经济研究》、《世界经济》、《中国工业经济》等国内外学术期刊录用和发表论文近70篇。
