10月13日上午，中国人民大学荣休教授常凯做客第58期“暨南经院名师讲座”，现场分享了题为“平台劳动关系面临的问题与政府劳工政策——平台劳动用工的性质特点及其法律规制”的学术报告。讲座由tyc1286太阳成集团经理王春超教授主持。
常凯教授是中国劳动关系学主要奠基人，曾任中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，主要研究领域为劳动关系和劳动法，现任中国人力资源开发研究会劳动关系分会名誉会长、中国法学会社会法研究会副会长等，先后在《中国社会科学》等期刊发表论文百余篇，出版著作十余部。
常凯教授讲座
王春超经理主持
讲座伊始，常凯剖析了平台经济下的劳动过程，他认为基于平台的劳动过程没有发生根本性的改变，给出了平台用工关系是劳动关系的基本判断。
随后，常凯围绕平台的分类、中国平台劳动者的构成特点、数字劳工平台的劳动条件进行讲解，并指出目前最为突出的问题是平台劳动者雇佣身份不被承认，其权利缺乏法律保障。同时，他强调了平台劳动者具有经济和人格的双重从属性，这是确认平台用工为雇佣关系的基本依据。此外，他还引入了“第三类劳动者”的概念，对国外第三类劳动者的性质特点和法律适用基础进行比较介绍，进一步明确我国平台用工基本为雇员而非“类雇员”，平台劳动者应适用《劳动合同法》。常凯认为，回归常识要求我们按照从属性的标准确认劳动者的社会身份，而回归基本要求我们要逐步扩大劳动法的保护对象而不是缩小。
讲座现场
在交流环节，常凯同与会老师和同学就平台用工的可持续性、对劳动者人力资本积累的影响以及平台企业和雇员之间的信息不对称等问题进行了深入讨论。
交流环节
最后，王春超对本次讲座进行总结，他认为讲座中谈到的平台用工性质与法律规制在当下数字经济快速发展阶段具有重要的理论和现实意义，通过本次讲座，老师和同学们对平台用工问题有了更深入的理解和认识。
